雇用・人事 の投稿一覧

2022.12.22

「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コースを拡充/厚生労働省

厚生労働省は、「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コースについて、常時使用する労働者数が30…

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2022.12.17

労働関係法令の基礎 ・無期転換ルール ・副業兼業の促進に関するガイドライン

厚生労働省は、労働者や事業主・人事労務担当者などを対象に、「労働契約」に 関するセミナーを開催しています。(参…

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2022.12.15

勤務間インターバル制・産後パパ育休・不妊治療休暇の規定例

厚生労働省は、「モデル就業規則」2022年11月改定版を公表しました。     今回追加さ…

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2022.12.12

最低賃金の引き上げを図る中小企業・ 小規模事業者の支援を拡充

厚生労働省は12月12日より、事業場内最低賃金の引き上げを図る中小企業・ 小規模事業者を支援する「業務改善助成…

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2022.12.02

高年齢者、障害者、母子家庭の母、就職氷河期世代など採用時の助成金

事業主の皆さま、「特定求職者雇用開発助成金」をご存知でしょうか? ハローワークなどの職業紹介により、高年齢者、…

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2022.11.29

賃金デジタル払いに関する改正省令を公布/厚生労働省

厚生労働省は、賃金をデジタルマネーの取扱い業者の口座で受け取ることに関する労働基準法の改正省令を公布しました。…

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2022.11.19

外国人技能実習制度について 令和4年10月14日改訂版

技能実習制度は、国際貢献のため、開発途上国等の外国人を日本で一定期間(最長5年間)に限り受け入れ、OJTを通じ…

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2022.10.03

副業・兼業に関するモデル就業規則の規定、各種様式例をわかりやすく解説

厚生労働省は3日、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」改定版のパンフレットを公表しました。   …

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2022.10.01

最低賃金 10月1日から順次発効されます

都道府県ごとに決定される地域別最低賃金額が、10月1日(土)以降に順次発効されます。 最低賃金は、年齢、パート…

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2022.09.12

不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくり

厚生労働省は、不妊治療と仕事との両立を支援する制度を導入・運用するための具体的なノウハウなどを解説する研修会を…

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